Memimpin Apel Perdana, Ini Yang Disampaikan Bupati Maluku Tengah
https://www.malukuchannelonline.com/2025/03/memimpin-apel-perdana-ini-yang.html
Dalam kesempatan ini pula, Bupati, Zulkarnain Awat Amir menyampaikan bahwa, kami memiliki Cara yang Sangat Sederhana dan Mudah dalam mengatur Loyalitas ASN, saya dan Wakil Bupati Berkomitmen untuk Menata Birokrasi dengan Prinsip Good Governance, yang mana memastikan Penempatan Jabatan sesuai Sistem Merit dengan Mempertimbangkan Kompetensi, Manajerial, Teknis dan Sosio Kultural termasuk Karakter dan Loyalitas yang dimiliki oleh ASN.
Untuk itu, Pentingnya Loyalitas dan Kedisiplinan disetiap Jenjang Birokrasi, bukan sekadar Kata-kata, tetapi Terlihat dari Kesungguhan dalam Bekerja, Kedisiplinan serta Kesetiaan terhadap tanggungjawab yang diemban.
"Bupati tidak ingin Birokrasi Maluku Tengah dipandang sebagai Birokrasi yang tidak Berkualitas, Kinerjanya cuma Rutinitas dan tidak memiliki Terobosan, sebaliknya kita harus menciptakan Birokrasi yang Berkelas, yang mana dihuni oleh Birokrat-birokrat Berkinerja, Energik, Kreatif, Inovatif dan Berkarakter serta Loyal," ungkapnya.
Dalam mewujudkannya, Pentingnya Kreatifitas, Inovasi, Kerjasama, Sinergitas dan Kerja Cepat dari Segenap ASN diseluruh Organisasi Perangkat Daerah pada setiap Jenjang dan Jabatan. Saya Percaya dan Yakin sungguh Kinerja yang baik akan Lahir dari Disiplin, Loyalitas, Komitmen dan Keikhlasan.
Zulkarnain Awat Amir, Mengucapkan bahwa, mari Bekerja bukan Sekedar memenuhi Kewajiban, tetapi untuk meninggalkan Jejak Kebaikan bagi Kabupaten Maluku Tengah.
"Pemda Maluku Tengah dihadapkan dengan Efisiensi Anggaran oleh Pemerintah Pusat, bukan hanya disini, tapi diseluruh Daerah termasuk Kementerian dan Lembaga. Oleh karena itu, saya meminta kepada seluruh Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah agar mengambil Langkah-langkah Bijak untuk memastikan Kesejahteraan ASN tetap Terjaga secara Merata ditengah Kondisi Efisiensi ini," ujarnya.
Serta jangan ada yang merasa Tertinggal, Jangan ada yang merasa di Istimewakan, kita harus Berjalan bersama dan Kedepan, Pihaknya akan menerapkan Mekanisme Reward And Punishment bagi ASN Berdasarkan Kinerjanya.
"Mereka yang Bekerja dengan baik akan mendapatkan Penghargaan, sementara mereka yang Lalai dalam Tugas harus Siap menerima Konsekuensi. Tidak ada tempat bagi mereka yang ingin Bersantai dalam Birokrasi," tutupnya. (MCJ)
